Studio di Psicologia Clinica
Dott.ssa Maria Anna Spaltro
Venerdì, 22 Settembre 2017











Assunti di base

Concetto sviluppato dallo psicanalista inglese Bion per spiegare la nascita e lo sviluppo della cultura organizzativa. Gli assunti di base sono delle fantasie inconsce condivise che influenzano e condizionano il comportamento degli individui all’interno dei gruppi che fanno parte di una organizzazione lavorativa. Rappresentano secondo Bion “un serbatoio di desideri, opinioni, pensieri ed emozioni a cui i membri dell’organizzazione danno contributi anonimi e attraverso questi vengono gratificati gli impulsi e i desideri impliciti in tali contributi. Tutto questo in contrasto con la diversità di pensiero degli individui che hanno contribuito alla creazione di questo serbatoio”.
Gli assunti di base sono pertanto meccanismi collettivi di difesa che l’organizzazione alimenta inconsapevolmente al fine di contenere l’ansia connessa all’incertezza. L’ansia proviene da diverse fonti: responsabilità di ruolo, deleghe poco chiare, confini sociali, vincoli e rischi legati al cambiamento.

Fonte:

Bion W.R., (1970), Attenzione e interpretazione, Armando, Roma, 1973.
Bion, W. R., (1961), Esperienze nei gruppi, Armando, Roma,1971.




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